İsveç’te işgücü piyasası 2025’in dördüncü çeyreğinde “çift yönlü” bir tablo ortaya koydu. Açıklanan verilere göre istihdam artarken, aynı dönemde işsiz sayısının da yükselmesi dikkat çekti. İşgücüne katılım oranındaki artış, daha fazla kişinin çalışma hayatına girmeye çalıştığını gösterirken; tam zamanlı öğrenci işsizler, uzun süreli işsizlik ve eksik istihdam gibi kalemlerdeki yükseliş, piyasadaki toparlanmanın henüz dengeli biçimde yerleşmediğine işaret etti.
Resmi değerlendirmelerde, dördüncü çeyrekte istihdam ve işgücüne katılımın yükselmesinin “işgücü piyasasında bir miktar aydınlanma” anlamına geldiği belirtilirken, buna karşın işsiz tam zamanlı öğrencilerin ve uzun süreli işsizlerin artması, risk başlıkları arasında öne çıktı.
Genel görünüm: 5,247 milyon istihdam, 485 bin işsiz
2025’in dördüncü çeyreğinde (mevsim etkisinden arındırılmamış/orijinal verilerle) 15–74 yaş grubunda:
- İstihdam edilenlerin sayısı: 5 milyon 247 bin
- Bir önceki yılın aynı dönemine göre 53 bin artış
- İşsiz sayısı: 485 bin
- Bir önceki yılın aynı dönemine göre 47 bin artış
- İşsizlik oranı: %8,5
- Yıllık bazda 0,7 puan yükseliş
- Toplam çalışılan saat: Haftada ortalama 165,7 milyon saat
Mevsim etkilerinden arındırılmış ve düzeltilmiş seride de hem istihdamın hem işsizliğin arttığı bir eğilim izlendi. Bu seride:
- İstihdam oranı: %69,1
- İşsizlik oranı: %9,0
Bu tablo, işgücü piyasasında bir yandan istihdamın genişlediğini, diğer yandan iş arayanların sayısının da arttığını; yani arzın (işgücüne katılım) hızlandığı bir dönemde istihdamın bunu tam olarak dengeleyemediğini gösteriyor.
İşgücü büyüdü: 5,732 milyon kişi işgücü içinde
Dördüncü çeyrekte işgücü piyasasına dahil olanların sayısında belirgin bir artış görüldü:
- İşgücü (15–74 yaş): 5 milyon 732 bin
- Yıllık artış: 100 bin kişi
- İşgücüne katılım oranı: %75,0
- Yıllık değişim: +1,1 puan
Cinsiyete göre işgücüne katılım:
- Kadınlar: 2 milyon 744 bin (yıllık +58 bin)
- Katılım oranı: %72,9 (yıllık +1,2 puan)
- Erkekler: 2 milyon 988 bin (yıllık +42 bin)
- Katılım oranı: %77,1 (yıllık +0,9 puan)
Mevsim etkilerinden arındırılmış seride işgücü 5 milyon 796 bine çıkarken, işgücüne katılım oranı %75,9 olarak ölçüldü. Bu da bir önceki çeyreğe göre artışı teyit etti.
İstihdamda artış var: Kadın istihdamındaki yükseliş öne çıktı
Dördüncü çeyrekte istihdam edilenlerin sayısı artarken, istihdam oranında da yükseliş görüldü:
- İstihdam oranı (15–74): %68,7
- Yıllık değişim: +0,5 puan
Cinsiyete göre istihdam:
- Kadın istihdamı: 2 milyon 519 bin
- Yıllık artış: 51 bin
- Kadın istihdam oranı: %66,9 (yıllık +1,1 puan)
- Erkek istihdamı: 2 milyon 729 bin
- Erkek istihdam oranı: %70,4
Gençlerde (15–24 yaş) istihdam:
- İstihdam edilen genç sayısı: 505 bin
- Genç istihdam oranı: %41,1
Mevsim etkilerinden arındırılmış seride istihdam edilenlerin sayısı 5 milyon 277 bine, istihdam oranı %69,1’e yükseldi. Bu artış, çeyreklik bazda da olumlu yönde bir hareketi işaret ediyor.
Ücretli çalışanlar: 4,732 milyon kişi istihdamda
İstihdamın detaylarında ücretli çalışan sayısı da yükseldi:
- Toplam ücretli çalışan: 4 milyon 732 bin
- Kadın çalışan: 2 milyon 360 bin (yıllık +38 bin)
- Erkek çalışan: 2 milyon 372 bin
Sözleşme türüne göre:
- Sürekli (kalıcı) çalışan: 4 milyon 119 bin
- Kadın: 2 milyon 18 bin
- Erkek: 2 milyon 100 bin
- Geçici (süreli) çalışan: 613 bin
- Kadın: 342 bin
- Erkek: 272 bin
Mevsim etkilerinden arındırılmış seride ücretli çalışan sayısı 4 milyon 768 bin olurken, kalıcı istihdam 4 milyon 126 bin, süreli istihdam 642 bin olarak izlendi.
Çalışılan saatler: Haftalık 165,7 milyon saat
Toplam çalışılan süre, haftalık ortalamada 165,7 milyon saat olarak kaydedildi. Cinsiyete göre:
- Kadınlar: Haftada 74,5 milyon saat
- Takvim düzeltilmiş bazda bir önceki yılın aynı dönemine göre %2,8 artış
- Erkekler: Haftada 91,3 milyon saat
Mevsim etkilerinden arındırılmış seride çalışılan saatler haftada ortalama 156,2 milyon saate ulaştı ve bir önceki çeyreğe göre yükseldi.
Tam zamanlı çalışma baskın
Önceden üzerinde anlaşılan çalışma süresine göre dağılımda, tam zamanlı çalışmanın ağırlığını koruduğu görüldü:
- Tam zamanlı (35 saat ve üzeri): 4 milyon 109 bin
- Kadın: 1 milyon 859 bin (yıllık +73 bin)
- Erkek: 2 milyon 250 bin
- Kısa yarı zamanlı (1–19 saat): 298 bin
- Uzun yarı zamanlı (20–34 saat): 586 bin
Fiilen çalışılan ortalama süre ise:
- Genel ortalama: 31,7 saat/hafta
- Kadınlar: 29,6 saat
- Erkekler: 33,6 saat
Eksik istihdam arttı: 379 bin kişi daha fazla çalışmak istiyor
İstihdamda olmasına rağmen daha fazla çalışmak isteyenleri gösteren eksik istihdam verisi yükseldi:
- Eksik istihdam: 379 bin kişi
- Yıllık artış: 33 bin
- İstihdam içindeki pay: %7,2
Bu artış, istihdamdaki yükselişe rağmen bazı kesimlerde çalışma saatlerinin ve gelir düzeyinin beklentiyi karşılamadığına işaret eden önemli bir gösterge olarak öne çıktı.
İşsizlikte iki kritik başlık: uzun süreli işsizlik ve genç işsizliği
İşsizlik oranı %8,5’e çıktı
15–74 yaş grubunda işsiz sayısı 485 bin olarak ölçülürken, işsizlik oranı %8,5’e yükseldi. Mevsim etkilerinden arındırılmış seride ise işsiz sayısı 519 bin, işsizlik oranı %9,0 oldu.
Uzun süreli işsizlik yükseldi
En az 27 haftadır işsiz olan uzun süreli işsizlerin sayısı:
- Uzun süreli işsiz: 175 bin
- Yıllık artış: 24 bin
- Kadın: 76 bin
- Erkek: 98 bin (erkeklerde artış 22 bin)
Genç işsizliği yüksek seyretti
15–24 yaş grubunda işsiz sayısı:
- Genç işsiz: 147 bin
- Genç işsizlik oranı: %22,6
Dikkat çeken bir diğer veri ise genç işsizlerin önemli bir bölümünün tam zamanlı öğrenci olması:
- Tam zamanlı öğrenci işsizler: 101 bin
- Yıllık artış: 24 bin
Mevsim etkilerinden arındırılmış seride genç işsiz sayısı 174 bine yükselirken, genç işsizlik oranı %24,6 olarak izlendi.
İşgücü dışında kalanlar azaldı: 1,908 milyon kişi
Ne istihdamda ne de işsiz sınıfında yer alan “işgücü dışında” nüfus azaldı:
- İşgücü dışında (15–74): 1 milyon 908 bin
- Yıllık değişim: -76 bin
- Kadın: 1 milyon 19 bin (yıllık -43 bin)
- Erkek: 889 bin (yıllık -33 bin)
Bu grubun bileşenleri:
- Emekliler: 797 bin (yıllık -29 bin)
- Tam zamanlı öğrenciler: 677 bin
- Uzun süreli hastalar: 292 bin
Gizli iş arayanlar ve atıl işgücü: Kullanılmayan kapasite büyüyor
Gizli iş arayanlar: 319 bin
İşi olmayan, çalışmak isteyen ve çalışabilecek durumda olduğu halde çeşitli nedenlerle aktif iş aramayan “gizli iş arayanlar”:
- Toplam: 319 bin
- Kadın: 157 bin
- Erkek: 162 bin
- Gençler (15–24): 177 bin
Atıl işgücü: 605 bin tam zamanlı işe eşdeğer
İşsizler, eksik istihdam edilenler ve gizli iş arayanların toplamını ifade eden “atıl işgücü” haftada ortalama:
- 24,2 milyon saat olarak hesaplandı.
- Bu büyüklük, 40 saatlik çalışma haftasına göre 605 bin tam zamanlı işe eşdeğer kabul ediliyor.
Yıllık bazda atıl işgücü 1,2 milyon saat arttı. Bu gösterge, istihdam artsa bile işgücü piyasasında hâlâ önemli bir “kullanılmayan kapasite” bulunduğunu ortaya koyuyor.
Çekirdek yaş grubu (20–65): istihdam güçlü, işsizlikte artış var
15–74 yaş aralığında öğrenciler ve emeklilerin ağırlığı nedeniyle, işgücünün “çekirdeğini” daha iyi yansıtması için 20–65 yaş grubu ayrıca izleniyor. Bu grupta:
- İşgücüne katılım oranı: %87,3 (yıllık +0,8 puan)
- İstihdam oranı: %80,8
- İşsizlik oranı: %7,5 (yıllık +0,6 puan)
Cinsiyete göre (20–65):
- Kadın işgücüne katılımı: %85,3
- Erkek işgücüne katılımı: %89,3
- Kadın işsizlik oranı: %7,2
- Erkek işsizlik oranı: %7,7
Doğum yerine göre fark: Yurt dışı doğumlularda işsizlik daha yüksek
20–65 yaş grubunda doğum yerine göre belirgin bir ayrışma görüldü:
- İsveç doğumlularda işsizlik: %4,7
- Yurt dışı doğumlularda işsizlik: %14,9
İstihdam oranı da benzer bir farkı yansıttı:
- İsveç doğumlularda istihdam: %83,5
- Yurt dışı doğumlularda istihdam: %73,7
Bu tablo, işgücü piyasasındaki eşitsizlik tartışmalarında “entegrasyon”, “beceri uyumu” ve “işe erişim” gibi başlıkların önemini artırabilecek bir gösterge olarak değerlendiriliyor.
Sonuç: İşgücü piyasasında “toparlanma” sinyali var ama riskler büyüyor
2025’in dördüncü çeyreğinde İsveç’te istihdamın artması ve işgücüne katılımın yükselmesi, işgücü piyasasında bir canlanmaya işaret etti. Ancak aynı dönemde işsiz sayısının artması, uzun süreli işsizliğin yükselmesi, genç işsizlik oranlarının yüksek kalması ve eksik istihdam ile atıl işgücü göstergelerinin büyümesi, toparlanmanın henüz tam anlamıyla dengelenmediğini ortaya koydu.
Özetle, daha fazla kişi çalışmak için piyasaya girerken, işgücü piyasası bu artan talebi tamamen emebilecek hızda yeni istihdam üretmiyor. Bu da 2026’ya girilirken “istihdam artışı” ile “işsizlik baskısı”nın aynı anda görülebildiği karma bir görünüm oluşturuyor.
