İsveçli ağır ticari araç üreticisi Scania, geçen yıl sonbaharda duyurulan büyük çaplı işten çıkarma planının ardından yaklaşık 350 çalışanla yollarını gönüllü çözümler kapsamında ayıracağını açıkladı.
Yerel basında yer alan bilgilere göre şirket, Eylül 2024’te İsveç genelinde 750 pozisyonun etkileneceği bir yeniden yapılanma süreci başlatmıştı. Bu kapsamda 350 pozisyonun ticari birimlerde, 400 pozisyonun ise insan kaynakları (HR) departmanlarında yer aldığı belirtilmişti.
Zorunlu işten çıkarma yapılmadı
Scania, LT’ye yaptığı açıklamada, süreç sonunda hiçbir çalışanın zorunlu olarak işten çıkarılmadığını bildirdi. Şirket, yaklaşık 350 çalışanın gönüllü ayrılık paketleriyle işten ayrıldığını, işten çıkarma riski bulunan bazı çalışanların ise şirket bünyesinde farklı pozisyonlara yerleştirildiğini ifade etti.
İsveç’te 22 binden fazla çalışanı bulunuyor
Scania, dünya genelinde 100’den fazla ülkede yaklaşık 59 bin kişiyi istihdam ediyor. Şirketin 2024 yılı faaliyet raporuna göre, İsveç’teki çalışan sayısı 22 bin 800’ün üzerinde bulunuyor.
Yeniden yapılanma adımının, küresel pazardaki rekabet koşulları ve organizasyonel verimlilik hedefleri doğrultusunda atıldığı değerlendiriliyor.
